급여 보호 프로그램 (PPP) 대출 탕감 신청서
아래 링크를 통해 PPP 대출금에 대한 탕감을 요청하실 수 있습니다.
SBA 급여 보호 프로그램 (PPP) 대출 탕감에 대한 안내
참고: 이 정보는 2020년 5월 15일에 발표된 SBA의 PPP 대출 탕감 신청서 (SBA's PPP Loan Forgiveness Application)와 2020년 급여 보호 프로그램 유연성 법안 (Paycheck Program Flexibility Act of 2020)에 기초합니다. 따라서 이는 정보 제공만을 목적으로 하며, 추후 의회의 개정 및 지침에 따라 변경될 수 있습니다. 더 자세한 사항은 세무 및 회계, 법률 전문가에게 자문을 구하시길 바랍니다.
PPP자금은 다음과 같은 목적으로 사용될 수 있습니다 (아래 내용이 포함되지만, 이에 한정되지는 않습니다).
- 급여 — 급여 및 임금, 수수료 형식의 보상; 휴가 및 육아, 가족, 의료, 병가를 위한 지불; 그룹 의료 보험을 위한 직원의 복지 혜탟 조항에 대한 지불
- 모기지 이자 — 2020년 2월 15일 이전부터 발생한, 부동산 또는 개인 재산에 대한 비즈니스 모기지에 대한 이자 지급액(선불 또는 원금지급액 제외)
- 임대료 — 2020년 2월 15일 이전에 계약된, 부동산 또는 개인 재산의 임대 계약에 따른 임대료
- 유틸리티 — 2020년 2월 15일 이전에 서비스가 시작된 전기, 가스, 수도, 교통, 전화 또는 인터넷 이용료와 같은 비즈니스 관련 지출 비용
위 범주에 속하는 모든 비용은 탕감 받을 수 있으며, 다음 조건이 적용됩니다.
1. 적용 기간 (Covered Period)
은행에서 대출을 받은 날부터 24 주간 발생한 비용은 탕감받을 수 있습니다.
격주로 급여를 지급하는 대출자는, PPP 대출금을 받은 이후 첫 급여 기간의 첫 날부터 급여 기간을 적용하여 급여 비용을 계산할 수 있습니다.
2. 60/40 룰
PPP 대출의 최소 60% 이상을 급여 비용에 사용해야 합니다.
만약 적용 기간 (Covered Period) 동안의 급여 비용이, 총 대출금의 60%에 미치지 못한 경우에는 대출금의 일부만 탕감 받을 수 있습니다.
3. 인력 채용 총족 기준
적용 기간(Covered Period) 동안, 기준이 되는 FTE(full-time equivalency: 풀타임과의 동등성)를 유지해야 합니다. 이FTE를 계산하려면 아래 (a), (b), (c) 기간 중 하나를 선택해 적용합니다.
- 01/01/20~02/29/20 사이의 대출자의 평균 FTE
- 02/15/19~06/30/19 사이의 대출자의 평균 FTE
- Seasonal Employers(특정 시기에만 직원을 고용하는 고용주)의 경우 (a)나 (b), 또는 5/1/19~9/15/19 사이 기간 내 연속된 12주 동안의 평균 FTE
COVID-19 이전과 24주의 적용 기간(Covered Period)동안 FTE를 결정할 때, SBA는 아래의 두 가지 계산 방법을 제시했습니다. 24주의 적용 기간(Covered Period)동안 또는 2020년 12월 31일까지 모든 직원을 유지하였거나, 직원이 다시 사업체로 돌아온 경우, 탕감 금액이 줄어들지 않습니다.
방법 1
첫번째 방법은 각 직원에 대해 매주 지불한 평균 시간을 40으로 나누고 합계를 가장 가까운 소수점 첫째자리까지 반올림하는 것입니다. 직원당 최대 시간은 40 또는 1 FTE입니다.
예:
|
직원 A |
직원 B |
|
직원 C |
직원 D |
총 FTE = 3.3 FTE
방법 2
두번째 방법은 대출자의 선택에 따라, 주당 40시간 이상 근무하는 직원에게는 1.0 FTE를 할당하고 40시간 보다 더 적은 시간을 일하는 직원에게는 0.5 FTE를 할당하는 것입니다.
Example:
|
직원 A |
직원 B |
|
직원 C |
직원 D |
총 FTE = 2.5 FTE
FTE 감소에 대한 안전 조항 (Safe Harbor)
관련 법률 및 규정에 따라, 특정 대출자에게는 FTE 직원수에 따른 대출 탕감액 감소 조항을 면제합니다. 즉 다음 두 조건이 모두 충족되면, 위에서 설명한 FTE에 따른 대출 탕감액 감소가 적용되지 않습니다.
- 대출자가 2020년 2월 15일부터 2020년 4월 26일까지 FTE 수준을 감소시켰고,
- 2020년 12월 31일까지 FTE 수준을, 2020년 2월 15일이 포함된 급여 기간의 FTE 수준으로 복구시킨 경우
FTE 감소 적용 예외
2020 년 2 월 15 일과 2020 년 12 월 31 일 사이에, 다음의 상황을 입증할수 있는 서류를 제출하면 탕감액이 줄어들지 않습니다.
- 2020 년 2 월 15 일에 근무했었던 직원을 재고용 할 수 없었던 경우,
- 2020 년 12 월 31 일 이전에 비슷한 자격을 갖춘 직원을 고용할 수 없는 경우,
- 2020 년 3 월 1 일부터 2020 년 12 월 31 일 사이, 보건 복지부 장관(Secretary of Health and Human Services) 및 질병 통제 예방 센터 소장(Director of the Centers for Disease Control and Prevention), 산업 안전국( Occupational Safety and Health Administration)이 정한 지침에 따라, COVID-19 와 관련된 위생 및 사회적 거리두기, 직원/고객 안전을 위한 요건을 지키기 위해, 2020 년 2 월 15 일 이전과 동일한 수준으로 사업에 복귀 할 수 없는 경우. 위와 같은 적절한 FTE 감소 원인이 있고, 이에 대한 서류 증명이 가능하다면, 대출 탕감액이 줄어들지 않습니다.
4. 급여 요건
총 급여의 75% 이상을 유지해야 합니다. 적용 기간(Covered Period) 동안 직원의 급여가 2020년 1월 1일부터 2020년 3월 31일 사이에 받은 급여의 75% 미만인 경우, 탕감 받을 수 있는 금액이 줄어듭니다.
5. 재 채용 유예기간
해고되거나 일시해고된 직원을 다시 고용하고, 25 % 이상 감소된 급여를 회복시키면 탕감 조건을 충족시킬 수 있습니다. 2020년 2월 15일부터 2020년 4월 26일 사이에 발생한 모든 정규직 직원 및 급여 변경사항을, 2020년 12월 31일까지 원상태로 회복해야 합니다.
탕감 요청을 위한 서류
직원 및 급여 요구 사항을 충족했음을 입증하기 위한, 해당 기간 동안 급여를 받는 정규 직원 수와 급여를 확인 할 수 있는 문서의 예는 다음과 같습니다.
- 급여 제공 업체의 급여 보고서
- 급여세 신고 (Form 941)
- 은퇴 연금 및 건강 보험료를 확인할 수 있는 서류
- 이자, 임대료 및 유틸리티 비용 지불을 확인할 수 있는 문서 (취소된 체크, 지불 영수증, 계좌 명세서)
PPP 대출 탕감을 받기 위해서는 기록 관리가 매우 중요합니다. 24주 동안 탕감 받을 수 있는 비용과 관련 문서에 대한 지속적인 확인 및 관리가 필요합니다.
SBA가 탕감을 승인하지 않으면 어떻게 됩니까?
탕감되지 않은 대출액에 대한 책임은 귀하에게 있습니다. 대출 잔액은 납부 유예 기간이 지난 후에도, 정상적인 지불이 재개될 때까지 1 %의 이자가 발생합니다. 대출금은 대출 잔액 및 남은 대출 기간을 기준으로 매월 상환해야 합니다.
대출 탕감 신청
뱅크오브호프는 귀하의 PPP 대출에 대한 탕감을 보장 할 수 없습니다. 탕감은 자동적으로 이루어지지 않으며, SBA의 PPP 대출 탕감 신청서를 작성하여 귀하가 요청해야합니다. 작성이 완료된 PPP 대출 탕감 신청서를 당사에 제출할 수 있습니다. 대출 탕감 및 PPP 규정 준수에 대한 자격 여부를 결정하고 이를 인증하는 것은 전적으로 귀하의 책임입니다.
PPP 대출 탕감 신청서에는 FTE 직원 수와 급여를 확인하는 서류와 해당 모기지 이자, 임대료 및 유틸리티 비용 지불을 확인하는 서류가 필요합니다. 또한 PPP 대출 탕감 신청서에 제공된 정보 및 PPP 대출 관련 기록을 제공하는 데 사용된 모든 문서를 잘 보관하셔야 합니다. 문서가 사실이며, 탕감액으로 직원을 유지하고 해당 모기지 이자 및 임대료, 유틸리비 비용을 지불했음을 증명해야합니다.
추가 정보
추가 정보는 다음에서 얻을 수 있습니다:
